DIRITTO DEL LAVORO

Economia Aziendale DIRITTO DEL LAVORO

0212100016
DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE
CORSO DI LAUREA
ECONOMIA AZIENDALE
2022/2023



OBBLIGATORIO
ANNO CORSO 2
ANNO ORDINAMENTO 2016
SECONDO SEMESTRE
CFUOREATTIVITÀ
1060LEZIONE
AppelloData
DIRITTO DEL LAVORO16/02/2023 - 09:30
Obiettivi
Conoscenza e comprensione.
Lo studente avrà maturato una compiuta conoscenza di principi generali e regole fondamentali che disciplinano l’ordinamento giuridico in materia di rapporti di lavoro, con specifico riferimento sia ai rapporti individuali di lavoro, sia alle relazioni sindacali sia alle regole e alle prassi che attengono al mercato del lavoro.
Capacita di applicare conoscenza e comprensione
Lo studente avrà la capacità di applicare le conoscenze giuridiche teoriche a situazioni concrete, di percepire le modalità attraverso le quali la sfera del diritto del lavoro influenza la gestione aziendale, di riconoscere la rilevanza e le conseguenze giuridiche dei comportamenti di imprese e altri operatori economici, nonché di inquadrare e gestire il personale delle imprese sotto l’aspetto contrattuale, nel rispetto delle normative vigenti.
Prerequisiti
OBBLIGAZIONI E CONTRATTI. PRESCRIZIONE E DECADENZA
Contenuti
LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO E PARASUBORDINATO. COSTITUZIONE E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO. OBBLIGHI DEL LAVORATORE. POTERI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO. RETRIBUZIONE. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LIBERTÀ SINDACALE. DIRITTI SINDACALI. CONTRATTO COLLETTIVO. SCIOPERO.
Metodi Didattici
LEZIONI FRONTALI, SEMINARI SPECIALISTICI
Verifica dell'apprendimento
IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DELL’INSEGNAMENTO È CERTIFICATO MEDIANTE IL SUPERAMENTO DI UN ESAME DI VALUTAZIONE IN TRENTESIMI. L’ESAME PREVEDE UNA PROVA ORALE NELLA QUALI SARANNO POSTE N. 6 DOMANDE A STIMOLO APERTO CON RISPOSTA APERTA SU ARGOMENTI INDICATI DAL DOCENTE (LE DOMANDE VERTERANNO: N. 1 SU NOZIONI INTRODUTTIVE E PRINCIPI FONDAMENTALI; N. 1 TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO; N. 1 SU SVOLGIMENTO E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO; N. 2 SU SOGGETTI E OGGETTO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA; N. 1 SU SCIOPERO. LA PROVA ORALE HA L’OBIETTIVO DI VALUTARE IL LIVELLO DI COMPRENSIONE E DI CONOSCENZA RAGGIUNTO DALLO STUDENTE SUI CONTENUTI INDICATI NEL PROGRAMMA, LA PADRONANZA DEGLI STRUMENTI METODOLOGICI, NONCHÉ LA CAPACITÀ DI APPLICARE LA CONOSCENZA PER RISOLVERE PROBLEMI TEORICI E PRATICI. LA PROVA ORALE SI SVOLGERÀ NELLE DATE PREVISTE DAL CALENDARIO DEGLI APPELLI E HA UNA DURATA DI 30 MINUTI. NELLA PROVA SARÀ VALUTATA OGNI DOMANDA CON UN PUNTEGGIO DA 1 A 5, PER UN TOTALE DI 30 PUNTI, SECONDO LA SEGUENTE SCALA DI VALORI: GRAVEMENTE INSUFFICIENTE; INSUFFICIENTE; SUFFICIENTE; DISCRETO; BUONO. LA PROVA S’INTENDE SUPERATA CON IL VOTO MINIMO DI 18/30.
Testi
ESPOSITO - GAETA - ZOPPOLI A. - ZOPPOLI L., DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE, GIAPPICHELLI, 2021
IN ALTERNATIVA
DEL PUNTA, DIRITTO DEL LAVORO, GIUFFRÈ, 2021.
  BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2023-01-23]