Consulenza e Management Aziendale | ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Consulenza e Management Aziendale ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
cod. 0222100135
ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
| 0222100135 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS | |
| CORSO DI LAUREA MAGISTRALE | |
| CONSULENZA E MANAGEMENT AZIENDALE | |
| 2022/2023 |
| ANNO CORSO 1 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2014 | |
| SECONDO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| SECS-P/10 | 6 | 30 | LEZIONE |
| Appello | Data | Sessione | |
|---|---|---|---|
| GENTILE | 09/06/2023 - 10:00 | SESSIONE ORDINARIA | |
| GENTILE | 04/07/2023 - 10:00 | SESSIONE ORDINARIA | |
| GENTILE | 25/07/2023 - 10:00 | SESSIONE ORDINARIA | |
| GENTILE | 07/09/2023 - 10:00 | SESSIONE DI RECUPERO |
| Obiettivi | |
|---|---|
| lL corso mira a trasferire l’approccio metodologico nonché gli strumenti di organizzazione e Human Resource Management utili ad una gestione strategica e responsabile del cambiamento organizzativo. In particolare, gli studenti saranno in grado di individuare, comprendere e governare le variabili, sia hard che soft dei processi organizzativi, che orientano il cambiamento in una dimensione etica e sociale. |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2023-05-23]
