Economia | ECONOMIA E POLITICHE DELLE RISORSE UMANE

cod. 0222200036

ECONOMIA E POLITICHE DELLE RISORSE UMANE

	0222200036
	DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE
	CORSO DI LAUREA MAGISTRALE
	ECONOMIA
	2014/2015

CURRICULUM CONSULENZA PROFESSIONALE E FINANZIARIA (CPF)

	OBBLIGATORIO
	ANNO CORSO 1
	ANNO ORDINAMENTO 2014
	PRIMO SEMESTRE

MODULI

	SSD	CFU	ORE	ATTIVITÀ	TIPO DI ATTIVITÁ FORMATIVA
	SECS-P/02	10	60	LEZIONE	CARATTERIZZANTE

	Obiettivi
	GLI STUDENTI DISPORRANNO DELLE CONOSCENZE TEORICHE E PRATICHE DEI MODELLI MICROECONOMICI E MACROECONOMICI DEL MERCATO DEL LAVORO. GLI STUDENTI UTILIZZERANNO LE CONOSCENZE SPECIFICHE ACQUISITE PER INTERPRETARE LE RELAZIONI TRA LA DOMANDA E L'OFFERTA DI LAVORO A LIVELLO AZIENDALE. ESSI DOVRANNO ESSERE IN GRADO DI DESCRIVERE IN MODO CHIARO ED EFFICACE I MODELLI TEORICI CHE SPIEGANO I RAPPORTI TRA DATORI DI LAVORO E LAVORATORI E DOVRANNO FORMULARE GIUDIZI CRITICI SUI DIVERSI MODELLI, AL FINE DI INDIVIDUARE QUELLO PIÙ ADEGUATO ALL'INTERPRETAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO. GLI STUDENTI AVRANNO LA CAPACITÀ DI SVILUPPARE E APPROFONDIRE LE LORO COMPETENZE, TRAMITE LA CONSULTAZIONE DI PUBBLICAZIONI, BANCHE DATI E INFORMAZIONI IN RETE SUL MERCATO DEL LAVORO.

GLI STUDENTI DISPORRANNO DELLE CONOSCENZE TEORICHE E PRATICHE DEI MODELLI MICROECONOMICI E MACROECONOMICI DEL MERCATO DEL LAVORO. GLI STUDENTI UTILIZZERANNO LE CONOSCENZE SPECIFICHE ACQUISITE PER INTERPRETARE LE RELAZIONI TRA LA DOMANDA E L'OFFERTA DI LAVORO A LIVELLO AZIENDALE. ESSI DOVRANNO ESSERE IN GRADO DI DESCRIVERE IN MODO CHIARO ED EFFICACE I MODELLI TEORICI CHE SPIEGANO I RAPPORTI TRA DATORI DI LAVORO E LAVORATORI E DOVRANNO FORMULARE GIUDIZI CRITICI SUI DIVERSI MODELLI, AL FINE DI INDIVIDUARE QUELLO PIÙ ADEGUATO ALL'INTERPRETAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO. GLI STUDENTI AVRANNO LA CAPACITÀ DI SVILUPPARE E APPROFONDIRE LE LORO COMPETENZE, TRAMITE LA CONSULTAZIONE DI PUBBLICAZIONI, BANCHE DATI E INFORMAZIONI IN RETE SUL MERCATO DEL LAVORO.

	Prerequisiti
	PRINCIPI DI MICROECONOMIA

	Contenuti
	1. INTRODUZIONE: SOCIOLOGIA E MERCATO DEL LAVORO ; IL MERCATO DEL LAVORO COME ISTITUZIONE SOCIALE 2. L’OFFERTA DI LAVORO. 3. LA DOMANDA DI LAVORO . 4. SCUOLA, FORMAZIONE E MERCATO DEL LAVORO 5. INVESTIMENTI IN FORMAZIONE PROFESSIONALE 6. SELEZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE 7. INCENTIVI ALL’IMPEGNO CON CONTRATTI ESPLICITI 8. CONTRATTI IMPLICITI 9. CONCLUSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.

	Metodi Didattici
	LEZIONI FRONTALI, SEMINARI, ANALISI DI CASI CONCRETI

	Verifica dell'apprendimento
	REPORT INDIVIDUALI ED ESAME ORALE

	Testi
	SOLOW, R.M. (1990) IL MERCATO DEL LAVORO COME ISTITUZIONE SOCIALE, IL MULINO BRUCCHI LUCHINO (2001), MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO, IL MULINO (B-L) DE PAOLA, M., SCOPPA, V. (2008)- ECONOMIA DEL PERSONALE, CAROCCI.