Economia e Management | ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

cod. 0212700014

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

	0212700014
	DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS
	CORSO DI LAUREA
	ECONOMIA E MANAGEMENT
	2022/2023

CURRICULUM ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE

	OBBLIGATORIO
	ANNO CORSO 3
	ANNO ORDINAMENTO 2014
	PRIMO SEMESTRE

MODULI

	SSD	CFU	ORE	ATTIVITÀ	TIPO DI ATTIVITÁ FORMATIVA
	SECS-P/10	10	60	LEZIONE	CARATTERIZZANTE

APPELLI

Appello	Data	Sessione
PISCOPO	09/06/2023 - 09:00	SESSIONE ORDINARIA
PISCOPO	04/07/2023 - 09:00	SESSIONE ORDINARIA
PISCOPO	20/07/2023 - 09:00	SESSIONE ORDINARIA
PISCOPO	13/09/2023 - 09:00	SESSIONE DI RECUPERO

	Obiettivi
	L'INSEGNAMENTO INTRODUCE GLI STUDENTI ALLA TEORIA ORGANIZZATIVA, ANALIZZATA ALLA LUCE DELL'ATTUALE CONTESTO ECONOMICO, SOCIALE E TECNOLOGICO. AGLI STUDENTI SARANNO FORNITI GLI ELEMENTI NECESSARI PER ANALIZZARE E COMPRENDERE IL FENOMENO ORGANIZZATIVO, NONCHÉ PER GESTIRE LE DETERMINANTI PRINCIPALI DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI APPLICARE LE CONOSCENZE DI ANALISI E PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA A TUTTE LE TIPOLOGIE DI AZIENDE, PROFIT E NO PROFIT. GLI STUDENTI SARANNO CHIAMATI A CONFRONTARSI CON PROBLEMATICHE REALI E AD INTERAGIRE, SIA TRA DI LORO CHE CON IL DOCENTE, DURANTE APPOSITE SESSIONI DI PROBLEM SOLVING LEARNING.

L'INSEGNAMENTO INTRODUCE GLI STUDENTI ALLA TEORIA ORGANIZZATIVA, ANALIZZATA ALLA LUCE DELL'ATTUALE CONTESTO ECONOMICO, SOCIALE E TECNOLOGICO. AGLI STUDENTI SARANNO FORNITI GLI ELEMENTI NECESSARI PER ANALIZZARE E COMPRENDERE IL FENOMENO ORGANIZZATIVO, NONCHÉ PER GESTIRE LE DETERMINANTI PRINCIPALI DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO.
CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI APPLICARE LE CONOSCENZE DI ANALISI E PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA A TUTTE LE TIPOLOGIE DI AZIENDE, PROFIT E NO PROFIT. GLI STUDENTI SARANNO CHIAMATI A CONFRONTARSI CON PROBLEMATICHE REALI E AD INTERAGIRE, SIA TRA DI LORO CHE CON IL DOCENTE, DURANTE APPOSITE SESSIONI DI PROBLEM SOLVING LEARNING.

	Prerequisiti
	NESSUNO

	Contenuti
	L’INSEGNAMENTO È DIVISO IN 3 MODULI: DENOMINATI "INDIVIDUO", "GRUPPO" E "ORGANIZZAZIONE". MODULO 1. INDIVIDUO (20 ORE) - PERSONALITÀ E VALORI: 2 ORE DI LEZIONE - IDENTITÀ: 2 ORE DI LEZIONE - EMOZIONI E STRESS: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - MOTIVAZIONE: 4 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - DECISIONI: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONI/SEMINARIO/LABORATORIO - APPRENDIMENTO E FORMAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE; 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO MODULO 2. GRUPPO (20 ORE) - TEAMWORK: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - COMUNICAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - POTERE: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - CONFLITTO E NEGOZIAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - LEADERSHIP: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - RETI SOCIALI E NETWORK: 1 ORA DI LEZIONE MODULO 3. ORGANIZZAZIONE (20 ORE) - CULTURA NAZIONALE E ORGANIZZATIVA: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - STRUTTURE ORGANIZZATIVE: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - PERSONALE: 5 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - CAMBIAMENTO: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO

Contenuti

L’INSEGNAMENTO È DIVISO IN 3 MODULI: DENOMINATI "INDIVIDUO", "GRUPPO" E "ORGANIZZAZIONE".

MODULO 1. INDIVIDUO (20 ORE)
- PERSONALITÀ E VALORI: 2 ORE DI LEZIONE
- IDENTITÀ: 2 ORE DI LEZIONE
- EMOZIONI E STRESS: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- MOTIVAZIONE: 4 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- DECISIONI: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONI/SEMINARIO/LABORATORIO
- APPRENDIMENTO E FORMAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE; 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO

MODULO 2. GRUPPO (20 ORE)
- TEAMWORK: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- COMUNICAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- POTERE: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- CONFLITTO E NEGOZIAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- LEADERSHIP: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- RETI SOCIALI E NETWORK: 1 ORA DI LEZIONE

MODULO 3. ORGANIZZAZIONE (20 ORE)
- CULTURA NAZIONALE E ORGANIZZATIVA: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- STRUTTURE ORGANIZZATIVE: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- PERSONALE: 5 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO
- CAMBIAMENTO: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO

	Metodi Didattici
	LE ATTIVITÀ DIDATTICHE SARANNO DI TIPO MISTO. A SESSIONI TEORICHE, CONDOTTE ATTRAVERSO LEZIONI TEORICHE E SEMINARI, SEGUIRANNO EPISODI DI INTERACTIVE LEARNING E DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE. IN QUESTE ULTIME CIRCOSTANZE, GLI STUDENTI SARANNO CHIAMATI A PARTECIPARE A GRUPPI DI LAVORO, A CIASCUNO DEI QUALI SARÀ ATTRIBUITO UN TASK PROGETTUALE, OGGETTO DI VALUTAZIONE FINALE. SCENDENDO MAGGIORMENTE NEL DETTAGLIO, L’INSEGNAMENTO PREVEDE DUNQUE LEZIONI DI DIDATTICA FRONTALE, CHE SARANNO ARRICCHITE DA ANALISI DI CASI DI STUDIO E ATTIVITÀ DI IN-BASKET, ROLE-PLAYING E PROBLEM SOLVING LEARNING.

Metodi Didattici

LE ATTIVITÀ DIDATTICHE SARANNO DI TIPO MISTO. A SESSIONI TEORICHE, CONDOTTE ATTRAVERSO LEZIONI TEORICHE E SEMINARI, SEGUIRANNO EPISODI DI INTERACTIVE LEARNING E DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE. IN QUESTE ULTIME CIRCOSTANZE, GLI STUDENTI SARANNO CHIAMATI A PARTECIPARE A GRUPPI DI LAVORO, A CIASCUNO DEI QUALI SARÀ ATTRIBUITO UN TASK PROGETTUALE, OGGETTO DI VALUTAZIONE FINALE. SCENDENDO MAGGIORMENTE NEL DETTAGLIO, L’INSEGNAMENTO PREVEDE DUNQUE LEZIONI DI DIDATTICA FRONTALE, CHE SARANNO ARRICCHITE DA ANALISI DI CASI DI STUDIO E ATTIVITÀ DI IN-BASKET, ROLE-PLAYING E PROBLEM SOLVING LEARNING.

	Verifica dell'apprendimento
	LA VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO SI REALIZZERÀ ATTRAVERSO UNA PROVA SCRITTA (DELLA DURATA DI UN'ORA), CHE PREVEDERÀ 5 DOMANDE APERTE (DI CUI 4 GENERICHE E 1 BASATA SU UN CASO STUDIO). OGNI RISPOSTA APERTA A DOMANDE GENERICHE SARÀ VALUTATA DA UN MINIMO DI 0 A UN MASSIMO DI 5, MENTRE LA DOMANDA 5 BASATA SUL CASO STUDIO SARÀ VALUTATA DA UN MINIMO DI 0 A UN MASSIMO DI 10, ALLA LUCE DELLA CAPACITÀ DI ARGOMENTAZIONE DEL CANDIDATO. AGLI STUDENTI SARÀ OFFERTA LA POSSIBILITÀ DI INTEGRARE LA PROVA SCRITTA CON UN ESAME ORALE. QUEST’ULTIMO CONSISTERÀ IN 3 DOMANDE (DUE QUESITI GENERALI E UN QUESITO SPECIFICO)

Verifica dell'apprendimento

LA VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO SI REALIZZERÀ ATTRAVERSO UNA PROVA SCRITTA (DELLA DURATA DI UN'ORA), CHE PREVEDERÀ 5 DOMANDE APERTE (DI CUI 4 GENERICHE E 1 BASATA SU UN CASO STUDIO). OGNI RISPOSTA APERTA A DOMANDE GENERICHE SARÀ VALUTATA DA UN MINIMO DI 0 A UN MASSIMO DI 5, MENTRE LA DOMANDA 5 BASATA SUL CASO STUDIO SARÀ VALUTATA DA UN MINIMO DI 0 A UN MASSIMO DI 10, ALLA LUCE DELLA CAPACITÀ DI ARGOMENTAZIONE DEL CANDIDATO. AGLI STUDENTI SARÀ OFFERTA LA POSSIBILITÀ DI INTEGRARE LA PROVA SCRITTA CON UN ESAME ORALE. QUEST’ULTIMO CONSISTERÀ IN 3 DOMANDE (DUE QUESITI GENERALI E UN QUESITO SPECIFICO)