Ricopre posizioni direttive e dirigenziali nelle pubbliche amministrazioni e negli enti strumentali. Gestisce le procedure di selezione proprie delle P.A. sia di tipo pubblicistico (concorsi), sia di tipo privatistico (contratti). Organizza e gestisce azioni amministrative complesse, risorse umane, patrimoniali e strumentali anche attraverso l’utilizzo di strumenti statistici e informatici. Interviene nel governo e nella gestione delle amministrazioni pubbliche e delle organizzazioni complesse private, pubbliche e pubblico-private.

Applica competenze economiche, giuridiche, politico-istituzionali, organizzativo-gestionali e statistiche. Conosce i principi amministrativi e le leggi, il ruolo delle istituzioni e delle procedure politiche di una democrazia, i principi di gestione del personale, i principi e dei metodi che regolano le organizzazioni complesse e la gestione relativi alla pianificazione strategica, all'allocazione delle risorse umane, finanziarie e materiali. Applica conoscenze relative alla struttura ed ai contenuti di una lingua straniera, alla statistica ed alle sue applicazioni. E’ in grado di utilizzare i principali metodi statistici per il supporto alle decisioni amministrative e, più in generale, per l'analisi e la valutazione dei processi di amministrazione, sia in ambito pubblico che privato. Applica conoscenze sociologiche del mercato del lavoro e dei processi lavorativi, delle diseguaglianze sociali, dei sistemi di welfare.

Svolge attività professionali nelle PA, nelle imprese e nelle associazioni che cooperano con la PA e nelle società di consulenza della PA, nelle ONG (del terzo settore e del volontariato), nelle associazioni rappresentative di interessi ed in generale negli enti che si occupano a vario titolo, di politiche pubbliche.

in particolare:

•in tutte le articolazioni dell'amministrazione pubblica;

•nelle imprese pubbliche, private e pubblico-private dei servizi pubblici

• nelle organizzazioni non profit;

Organizza e gestisce azioni di governo complesse, patrimoniali e strumentali anche attraverso l’utilizzo di strumenti statistici e informatici. Interviene nel governo e nella organizzazione delle organizzazioni complesse private, pubbliche e pubblico-private.

In particolare: (i) verifica e controlla i risultati raggiunti dall’ente di appartenenza; (ii) rinviene punti di forza e di debolezza delle politiche e delle azioni adottate, anche in rapporto con le esigenze e le aspettative del territorio e dell'utenza; (iii) ricopre posizioni direttive e dirigenziali nei nuclei di valutazione e nei servizi di controllo interno nella prospettiva del “total quality management”, nelle imprese e nelle associazioni che cooperano con la PA.

Applica competenze economiche, giuridiche, politico-istituzionali, organizzativo-gestionali e statistiche. Applica, inoltre, competenze specifiche di stampo tradizionale, e di ottica più moderna ed evolutiva, per assicurare l'efficienza e l'efficacia dell'azione dell'ente di appartenenza nella prospettiva del miglioramento continuo della qualità. Applica conoscenze relative alla misurazione della produttività e dell'efficienza ed è in grado di fornire un'adeguata interpretazione di tali dati. Conosce i principi amministrativi e le leggi, i principi di gestione del personale, i principi e i metodi che regolano l'impresa e la sua gestione relativi alla pianificazione strategica, all'allocazione delle risorse finanziarie e materiali. Applica conoscenze relative alla struttura ed ai contenuti di una lingua straniera, alla statistica ed alle sue applicazioni. E’ in grado di utilizzare i principali metodi statistici per il supporto alle decisioni amministrative e, più in generale, per l'analisi e la valutazione dei processi di amministrazione, sia in ambito pubblico che privato. Applica conoscenze sociologiche del mercato del lavoro e dei processi lavorativi, delle diseguaglianze sociali, dei sistemi di welfare.

Svolge attività professionali nelle organizzazioni complesse, pubbliche e private, nelle società di consulenza, nelle associazioni rappresentative di interessi ed in generale negli enti che si occupano a vario titolo, di politiche pubbliche.

in particolare:

•nelle imprese pubbliche, private e pubblico-private dei servizi pubblici

• nelle autorità di controllo e di auditing pubblico;

• nelle società di consulenza;

• nelle agenzie di valutazione.

Progetta e verifica l'implementazione di interventi di policy attuate dalle amministrazioni. Svolge consulenza nell'analizzare dati o informazioni di natura economica, nell'analizzare documenti o rapporti in ambito economico. Svolge consulenza nella progettazione, conduzione e analisi di indagini o rilevazioni statistiche su fenomeni economici. Fornisce consulenze in campo economico per supportare i processi decisionali. Svolge attività di ricerca in campo economico.

Applica competenze economiche, giuridiche e statistiche. Applica le tecniche quantitative dell'analisi economica e impiega modelli formalizzati. Conosce e utilizza le tematiche del dibattito economico ed interpreta i fenomeni economici e sociali alla luce della letteratura economica recente. E’ in grado di utilizzare i principali modelli statistici per descrivere, interpretare e prevedere fenomeni economici e politici. Conosce la struttura e i contenuti di una lingua straniera, alla statistica ed alle sue applicazioni. Applica conoscenze sociologiche del mercato del lavoro e dei processi lavorativi, delle diseguaglianze sociali, dei sistemi di welfare.

Svolge attività professionali nelle organizzazioni complesse, pubbliche e private, nelle società di consulenza, nelle associazioni rappresentative di interessi ed in generale negli enti che si occupano a vario titolo, di politiche pubbliche.

in particolare svolge attività:

•nelle imprese pubbliche, private e pubblico-private dei servizi pubblici

•nelle società di consulenza

•nei centri di ricerca